Электронный тест. 2018. – 8 с. В данный Пакет включены: автоматизированный тест в формате Microsoft Excel (33 вопроса), электронная таблица полного расчета результатов тестирования, График. Общая интерпретация теста.
Материал разработан в рамках программы «Психодиагностика в Excel».

Авторы теста: Ричи Ш., Мартин П.

Цель методики: тест разработан и апробирован специально для того, чтобы выявлять факторы мотивации, которые высоко оцениваются работником, а также те факторы, которым он придает мало значения как потенциальным источникам удовлетворения выполняемой работой. Он позволит выявить потребности и стремления работника, и тем самым получить некоторое представление о его мотивационных факторах. В основу теста положено сопоставление значимости ряда мотивационных факторов, представляющих важность с точки зрения руководства персоналом.
Тест включает 11 шкал:
1.Высокий заработок и материальное поощрение.
2.Физические условия работы.
3.Структурирование.
4.Социальные контакты.
5.Взаимоотношения.
6.Признание.
7.Стремление к достижениям.
8.Власть и влиятельность.
9.Разнообразие и перемены.
10.Креативность.
11.Самосовершенствование.
12.Интересная и полезная работа.

Центр психиатрической помощи и профессионального психофизиологического отбора. Авторы программы: Голев С.В., адъюнкт-профессор психологии, Голева О.С., магистр психологии.